フクリスは、従業員が人生に必要なお金の知識を学び、
将来を考え、必要なときに専門家へ相談できる環境を
企業に提供する従業員向け金融教育サービスです。
働く人が抱えるお金の悩みは、資産形成だけではありません。
保険、住宅、教育費、老後、相続、家計管理。
人生の中では、さまざまな金融判断が必要になります。
フクリスは、こうした金融知識を企業の福利厚生として届け、
「学ぶ」「見える」「相談する」「実践する」までを一貫して支援します。
NISA・iDeCo・保険・住宅・教育費・老後・相続など、人生に必要なお金の知識を体系的に学びます。
将来必要になるお金や現在の家計・資産状況を整理し、自分自身の人生設計を考えます。
一人では判断が難しいことを、金融の専門家へ相談できる環境を提供します。
必要に応じて、企業型DCなどの福利厚生制度や資産形成の活用も支援します。
社員の将来まで考える企業として、採用ブランディングを支援することが考えられます。
安心して長く働ける環境づくりを支援します。
給与以外の福利厚生価値を従業員に提供できます。
お金の不安を減らし、本業に集中しやすい環境づくりを支援します。
企業型DCなどを、導入して終わりではなく、従業員が理解し活用できる状態へ。
金融教育で
知識を身につける
自分自身の家計や
将来について考える
ライフプランを
整理する
必要に応じて
専門家へ相談する
実生活や
制度活用につなげる
ヒアリング
導入設計
従業員向け
金融教育
個別相談
継続サポート
フクリスは企業型DCそのものを主役とするサービスではありません。
金融教育を通じて従業員が制度を理解し、必要に応じて企業型DCなどの福利厚生制度を活用できる状態を目指します。
企業型DC導入支援については、独立したオプションとして別途ご案内しています。詳しくはお問い合わせください。
料金は企業規模・提供内容に応じて個別にご案内します。
まずはお気軽にご相談ください。
AbundWellは、従業員向け金融教育・財務経営コンサルティング・生命保険代理店業を通じて、企業とそこで働く人を金融の力で支援しています。
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